背景:A先生是某集团企业项目经理,下属B因为家人生病,回家照顾家人。一周后下属B回到工作岗位,但是工作状态变差,经常缺勤,还出现工作失误。A先生希望与其沟通,又担心下属觉得自己不近人情,于是寻求EAP帮助。 解决方案:EAP咨询师建议A先生收集...
查看详细某医疗健康行业公司由于业务规模的大幅增长,该企业在网点管理及人力需求方面需寻求更专业的公司提供服务,经过多方筛选,选择了我司作为其外包服务商。合作后,我司除负责常规的人事管理、薪酬绩效 、员工关系管理外,还需协助网点新增与管理工...
查看详细该企业因产量波动所产生的用工人数变化、安全质量把控、现场管理等问题。并委托了FESCO广东公司为其解决。我司更为该企业了解决了工厂搬迁时所产生的风险问题,例如人员赔偿、产品防盗、质量事故等。 从2017年8月初开始启动项目,2...
查看详细某大型家居行业公司,由于原有人力资源外包服务商不能满足该企业需求,该企业HR选定FESCO广东方胜作为另一家服务商。 2012该企业计划将新入职的普工转给我司签订劳务派遣协议,涉...
查看详细某大型畜牧行业企业,是一家以养鸡业、养猪业为主导、兼营食品加工的多元化、跨行业、跨地区发展的现代大型畜牧企业集团。前期由于考虑到社会保险和劳动用工成本高,尚未与员工签订劳动合同、购买社保。但随时业务不断...
查看详细某大型互联网公司,原使用两家供应商处理员工的入境/出境签证业务,但由于是两家供应商,内部的对接人员操作起来觉得很混乱,常常觉得工作量非常大。结果多次的洽谈与考察,客户最终选择FESCO广东方胜人力资源服务有...
查看详细某著名的的外资电气公司,由于存在以下问题:1.签订无固定期限的员工,因工作错误造成公司损失一万五千元,客户作出解除劳动关系的处理;2.但由于在前期处理时,客户员工手册以及工作失误的证据不充分导致面临违法...
查看详细某全球性知名企业,员工遍布全国各地,需要享受统一的观影福利,与我司福利外包部接触之后,我们推荐其使用覆盖全国影院的电影卡,一地签约,全国服务。该企业与我司合作福利外包之后,彻底的解决了福利难题,让企业HR...
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