1.在单位请长假（三个月以上），单位让自己缴纳五险一金。如果我不缴纳，单位会怎么处理我的保险问题？

单位让你自己缴纳是因为请假时间太长。如果自己不买，单位也不买，则会自动停保。等上班后，单位再继续为你缴纳社保。停保一段时间没有什么关系，只是退休时，计算的工龄会少了停保的这几个月。

如果从法律的角度，这样做其实单位是不合理的，因为五险一金属于国家强制性保险，是由国家、企业和个人分摊的。单位没有权利这么做，只要你的劳动合同还是有效的。也可以到劳动部门去投诉，不然只能申请一段时间的断缴。

2.原来在A城市工作并交的社保，现在换到B城市工作，社保能转移过来吗？需要哪些手续？

从2010年起社保可以全国漫游，需要本人身份证、社保卡、单位的离职证明到所在城市的社保局开一个缴费证明就可以了，把证明拿到转换后的城市社保局接收就行。

3.试用期内是否享有保险（五险一金）？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

4.职工个人缴存住房公积金有6大好处：

一 是职工个人和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，本息均属职工个人所有；

二 是单位和个人按政府规定比例缴存的住房公积金免征个人所得税，存入住房公积金个人专户所得的利息收入免征个人所得税。

三 是职工在购建自住住房时，可以申请比商业银行贷款利率少一个百分点的住房公积金低息贷款

四 是职工购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房、偿还购房贷款本息的、租房自住的可以申请提取住房公积金账户内的存储余额

五 是职工当年存入专户的住房公积金按居民存储活期存款利率计息；上一年结转的住房公积金利息比照三个月整存整取利率计息；

六 是职工退休时能一次性、全部提出住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。

5.住房公积金的归集年度

住房公积金的归集年度是指每年的7月1日至下一年的6月30日。之所以这样规定，主要考虑到计算职工住房公积金的缴存金额是依据职工上一年度月平均工资收入乘以职工和单位的缴存比例之和确定的。而职工上一年度月平均工资收入往往要到每年的二、三月份才能统计出来。

6.非本市城镇常住户口职工参加住房公积金制度的条件限制

从现有的住房公积金政策规定来看，非本市城镇常住户口职工参加本市住房公积金制度有一定的条件限制。即应符合：

（1）非农业户口；

（2）在本市工作，与所在单位形成劳动关系；

（3）未参加户籍所在地的住房公积金制度或者虽参加但已终止缴存，并且住房公积金帐户被封存或注销的。需要指出的是，所谓形成劳动并系是指职工与单位根据《劳动法》的规定，签订了为期一年（含一年）以上的劳动合同或聘用合同。